11 attività di Outdoor Team Building che rafforzano il tuo team

Di che cosa parliamo quando parliamo di team building?

È un processo che promuove la collaborazione e l’unione all’interno di un gruppo di lavoro. Più un team è ben coeso, e più è propenso a raggiungere gli obiettivi aziendali in modo efficiente. Inoltre, i team building aiutano a migliorare la comunicazione, aumentano la motivazione e riducono i conflitti all’interno del workspace. 

E, più nello specifico, cosa intendiamo con team building outdoor? 

In questo caso, parliamo di esercizi progettati per migliorare le dinamiche di gruppo attraverso attività e sfide all’aperto. Possono variare da giochi di squadra a sfide fisiche, fino a escursioni o arrampicate. Le attività di team building aziendale outdoor sono particolarmente efficaci perché permettono le interazioni tra persone in un ambiente diverso dal luogo di lavoro, promuovendo così la creatività e la fiducia reciproca. Il ritorno delle aziende è presto detto: aumento della produttività, una migliore comunicazione e una maggiore soddisfazione sul lavoro.

In questo articolo ti forniremo un elenco di spunti importanti per aiutarti a capire quale tipo di attività può essere più adatta al tuo team.

1. Giochi di costruzione del team

Molto vicina concettualmente ai team building creativi, questa tipologia di attività è progettata per promuovere la sinergia del gruppo attraverso sfide interattive e coinvolgenti, e per incoraggiare a lavorare insieme al fine di raggiungere un obiettivo comune.

Ecco tre validi esempi:

• Caccia al tesoro: questa è una classica attività di team building aziendale outdoor che richiede collaborazione e strategia. I membri del team devono lavorare insieme per trovare gli indizi e risolvere gli enigmi per raggiungere l’obiettivo finale. Questo gioco aiuta a migliorare la comunicazione e a sviluppare abilità di problem solving;
• Ponte di spaghetti (che non ha niente a che vedere con i cooking team building): l’obiettivo è costruire un ponte utilizzando solo spaghetti e nastro adesivo. il gioco promuove la creatività e l’innovazione. Inoltre, spinge allo sviluppo di abilità di gestione di progetto e risoluzione dei problemi;
• Gara di orientamento: questa attività richiede di navigare attraverso un percorso o un’area sconosciuta utilizzando solo una mappa e una bussola, perfetta per migliorare la fiducia reciproca e la capacità di prendere decisioni sotto pressione.

2. Attività avventurose

Questo genere di attività offre ai partecipanti un’esperienza emozionante e stimolante, spingendoli al di fuori della zona di comfort promuovendo la crescita personale e di gruppo.

Eccone tre qui sotto:

• Escursione in montagna: i partecipanti hanno modo di affrontare una serie di sfide fisiche e mentali mentre esplorano sentieri panoramici e superano ostacoli naturali. Questa esperienza promuove la resilienza, il senso di realizzazione e un migliore affiatamento tra i membri del team;
• Rafting sul fiume: coinvolge i partecipanti nel navigare le rapide in un gommone, richiedendo una coordinazione precisa e una forte collaborazione. Questa attività rinforza il teamwork, la fiducia reciproca e la gestione dello stress;
• Arrampicata su roccia con coaching: perfetta per mettere alla prova la resistenza fisica e mentale dei partecipanti, mentre l’integrazione di elementi di coaching permette loro di riflettere sui propri obiettivi e strategie personali. Questa attività sviluppa la fiducia personale, la leadership e la resilienza.

3. Giochi di risoluzione dei problemi

I giochi di risoluzione dei problemi sono progettati per mettere alla prova la capacità del team di affrontare sfide complesse e trovare soluzioni efficaci in modo collaborativo, promuovendo il pensiero critico e la creatività.

• Sopravvivenza nel deserto: i partecipanti immaginano di essere bloccati in un deserto, e lavorano insieme per identificare risorse limitate e trovare modi per sopravvivere. Attività ideale per mettere alla prova la capacità di analizzare situazioni complesse, prendere decisioni strategiche e adattarsi a circostanze mutevoli;
• Mistero del caso criminale: il gioco consiste nel simulare una vera e propria indagine, raccogliere indizi e analizzare le prove per risolvere un crimine. Ragionamento deduttivo e capacità investigative serviranno a potenziare la pazienza, l’attenzione ai dettagli e la capacità di analisi;
• Missione di salvataggio in equipe: questo gioco simula una situazione di emergenza, in cui i partecipanti collaborano per salvare un equipaggio immaginario bloccato in una zona remota o pericolosa. I partecipanti devono pianificare ed eseguire una serie di attività di soccorso, come la ricerca di percorsi sicuri, la costruzione di rifugi temporanei o la raccolta di risorse vitali. L’obiettivo è sviluppare la capacità del team di lavorare insieme in condizioni di stress e incertezza, prendendo decisioni rapide per raggiungere un obiettivo comune.

4. Attività basate sull’abilità

Queste attività sfidano i partecipanti a sviluppare abilità specifiche, leggi qui sotto due esempi concreti:

• Gestione del tempo in ambiente naturale: i partecipanti completano una serie di compiti in un ambiente naturale, gestendo efficacemente il tempo e le risorse a loro disposizione. Questo esercizio promuove l’abilità di gestione del tempo, aiutando i partecipanti a organizzare le proprie attività per massimizzare l’efficienza e a pianificare strategie per raggiungere gli obiettivi;
• Costruzione di un fuoco da campo con tecniche di sopravvivenza: attività principe per promuovere le abilità pratiche, la cooperazione e l’elasticità mentale. I partecipanti devono trovare soluzioni creative per accendere e mantenere il fuoco utilizzando i materiali disponibili, lavorando insieme.

Benefici delle attività di team building outdoor

Mettiamo ora in linea tutti i concetti sopra espressi per un recap finale. Le attività di team building outdoor offrono una serie di vantaggi significativi per lo sviluppo della coesione aziendale e per il miglioramento delle prestazioni lavorative. Lavorare insieme per superare le sfide rafforza la fiducia reciproca e il legame tra i membri del team, mentre la necessità di comunicare efficacemente per coordinare gli sforzi del gruppo promuove un migliore scambio di informazioni. 

Affrontare situazioni di sfida in modalità outdoor aiuta i partecipanti a sviluppare una mentalità resiliente e l’abilità di gestione dello stress, trasferibili anche al contesto lavorativo. Inoltre, stimolano la creatività e l’innovazione, incoraggiando i partecipanti a trovare soluzioni originali per affrontare le sfide. L’esperienza outdoor favorisce anche il benessere fisico e mentale dei partecipanti, contribuendo ad aumentare la motivazione e l’engagement sul lavoro. 

Consigli ed errori da evitare

Per garantire il successo di un team building esperienziale, è importante tenere a mente alcuni suggerimenti pratici ed evitare gli errori più comuni. Ecco alcuni consigli per massimizzarne l’efficacia:

• Assicurati di pianificare in anticipo: un planning dettaglio è essenziale per assicurarsi che l’attività si svolga senza intoppi e che tutte le risorse necessarie siano disponibili;
• Adatta l’attività alle esigenze del team: considera le preferenze e le capacità del tuo team quando scegli l’attività da svolgere, in modo che sia stimolante ed efficace;
• Comunica chiaramente gli obiettivi dell’attività: assicurati che tutti i partecipanti li comprendano, insieme all’importanza del loro coinvolgimento;
• Fornisci un adeguato supporto e supervisione: assicurati che ci sia personale esperto disponibile per fornire supporto e supervisione durante l’attività, specialmente in caso di attività rischiose.

Evitare gli errori comuni è altrettanto importante, eccone alcuni da evitare:

• Ignorare le condizioni meteorologiche: non prendere in considerazione le condizioni meteorologiche può compromettere la sicurezza e l’esperienza complessiva dell’attività;
• Non considerare le esigenze di sicurezza: ignorare le dovute procedure può mettere a rischio la sicurezza dei partecipanti e compromettere il successo dell’attività;
• Non valutare il livello di fitness e le abilità del team: scegliere un’attività troppo impegnativa a livello fisico può portare a frustrazione e insuccesso;
• Non fornire un adeguato briefing prima dell’attività: un briefing completo è essenziale per garantire che tutti i partecipanti comprendano le regole e gli eventuali rischi coinvolti.

Come organizzare un’attività di team building all’aperto

Come conclusione, proponiamo una rapida checklist organizzativa di tutte le macro-mansioni da svolgere per preparare un team building all’aperto di successo.

1. Definisci gli obiettivi dell’attività, e assicurati che siano in linea con le esigenze e le sfide del tuo team;
2. Scegli l’attività outdoor appropriata, che sia adatta alle capacità del tuo team, considerando anche fattori come il tempo disponibile e il budget;
3. Prepara una pianificazione dettagliata, considerando aspetti logistici come il trasporto, l’alloggio e l’approvvigionamento di attrezzature e materiali necessari;
4. Fornisci un adeguato supporto e supervisione con personale esperto, specialmente in caso di attività ad alto rischio;
5. Dopo l’attività, raccogli feedback dai partecipanti per valutare l’efficacia dell’attività e identificare eventuali aree di miglioramento per future iniziative.

In conclusione, le attività di team building outdoor offrono un’opportunità preziosa per rafforzare il legame tra i membri del team, sviluppare abilità cruciali e migliorare le prestazioni complessive del team. Seguendo i suggerimenti pratici ed evitando gli errori comuni, è possibile massimizzare i benefici di queste attività e favorire un ambiente lavorativo più collaborativo, motivato e produttivo.