Cucina e team work: Brigata Experience con Regesta Group

In un’epoca in cui la digitalizzazione è al centro dell’attenzione, Regesta Group, azienda leader nel campo della transizione digitale, si concentra sull’importanza delle relazioni umane, fondamentali per la buona riuscita di ogni progetto di digitalizzazione. Ha deciso così recentemente di organizzare un evento di team building unico nel suo genere; non un semplice incontro aziendale, ma un’esperienza culinaria che ha permesso ad alcuni team della sede di Brescia di partecipare a una vera e propria Cooking class.

La scelta di una cooking class come attività di team building non è stata casuale. Cucinare insieme non solo richiede collaborazione e coordinamento, ma è anche un’opportunità di condivisione.

Il team building non ha solo permesso ai membri del team di conoscersi meglio l’un l’altro al di fuori dell’ambiente lavorativo, ma ha anche rafforzato il loro spirito di squadra. Questo momento ha consentito al team di Regesta Group di tornare al lavoro con un senso di appartenenza rinnovato e una maggiore comprensione reciproca. Questi team sono soliti collaborare tra loro, ma le attività quotidiane possono inaridire i rapporti, che necessitano di “ricostituenti” forti, di momenti leggeri e profondi insieme. 

L’evento ha dimostrato che le relazioni umane rimangono al centro di ogni azienda di successo. E, cosa più importante, ha rafforzato il legame tra i membri del team, preparandoli a superare insieme le sfide future, sempre dietro l’angolo in un settore in continua evoluzione e in una azienda in forte crescita come Regesta Group.

Le richieste del cliente

L’evento, attentamente pianificato e organizzato, si è svolto il 27 marzo in una location suggestiva nella provincia di Brescia, in una struttura che offre un ambiente sereno e stimolante, ideale per attività di team building.

I partecipanti all’evento erano i membri dei team Amministrazione, Marketing e People di Regesta Group, un gruppo eterogeneo di individui con diverse competenze e background. Ogni membro del team ha portato con sé un set unico di abilità ed esperienze, contribuendo alla ricchezza e alla diversità del gruppo.

Le esigenze che hanno portato alla nascita di questo team building sono molteplici. In primo luogo, c’era la necessità di dare un taglio non esclusivamente “strumentale” alla comunicazione tra team. In un ambiente di lavoro sempre più digitale e interconnesso, la comunicazione efficace è fondamentale per il successo.

Inoltre, il team building è un’opportunità per i membri del team di conoscersi meglio a livello personale, di costruire relazioni di fiducia e di creare un senso di appartenenza. I team building offrono l’opportunità di imparare nuove abilità in un contesto divertente e rilassato, e di stimolare la creatività attraverso la risoluzione di problemi in team.

Queste erano le esigenze che hanno mosso la nascita del team building di Regesta Group. Nel prossimo paragrafo, discuteremo le soluzioni che abbiamo trovato per rispondere a queste necessità.

Team Building in stile Masterchef

Il team building organizzato per Regesta Group è stato un evento ricco di attività. Dopo il ritrovo presso la pittoresca Cascina La Bassa, i partecipanti sono stati accolti dallo chef e dal suo staff per un briefing iniziale.

I partecipanti sono stati suddivisi in gruppi e a ciascuno è stato assegnato il compito di preparare una portata. Questa attività ha permesso ai membri del team di collaborare in un contesto diverso dal solito, mettendo in pratica abilità di problem solving e comunicazione. Ogni gruppo ha avuto a disposizione un ricettario con le dosi e il procedimento di tutte le ricette, permettendo a tutti di partecipare attivamente alla preparazione del cibo.

Dopo la fase di preparazione, è seguito un aperitivo e infine la cena, durante la quale i partecipanti hanno potuto gustare le pietanze che avevano preparato. Un sommelier era presente per spiegare e servire i vini abbinati a ciascuna portata.

Le soluzioni da noi offerte hanno risposto in modo efficace alle esigenze del cliente. Abbiamo lavorato a stretto contatto con il cliente per comprendere le sue esigenze specifiche e abbiamo progettato le nostre soluzioni di conseguenza.

Abbiamo fornito una serie di servizi personalizzati, tra cui consulenza strategica sull’evento, formazione del team e supporto tecnico. Questi servizi hanno permesso al cliente di migliorare la propria efficienza operativa, aumentare la produttività del team e raggiungere gli obiettivi di business.

Inoltre, abbiamo fornito un supporto continuo, assicurandoci che le nostre soluzioni fossero implementate in modo efficace e che il cliente fosse soddisfatto dei risultati. Questo approccio centrato sul cliente ci ha permesso di soddisfare in pieno le sue richieste e di superare le aspettative.

In conclusione, l’esperienza di team building organizzata da Cicero e le soluzioni che abbiamo fornito hanno avuto un impatto positivo, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più collaborativo e produttivo.

Conclusioni

Nell’era della digitalizzazione e della globalizzazione, le aziende stanno cambiando rapidamente. Le strutture gerarchiche rigide stanno lasciando il posto a team più flessibili e dinamici. In questo contesto, i team building assumono un’importanza fondamentale.

Le aziende hanno bisogno di team building per molteplici motivi. Prima di tutto, favoriscono la cooperazione e la comunicazione tra i membri del team. Inoltre, aiutano a migliorare la produttività e a ridurre i conflitti. Infine, contribuiscono a creare un ambiente di lavoro più positivo e coinvolgente.

I team building possono aiutare le aziende in vari modi. Possono migliorare le competenze dei singoli membri del team e rafforzare il senso di appartenenza al gruppo. Inoltre, possono aiutare a identificare e risolvere eventuali problemi all’interno del team.

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